廉政中国讯（薛永龙）近年来，太原迎泽区桥东街道并州东街二社区党委坚持党建引领，打破基层治理“单打独斗”模式，积极联动驻地企业、小区物业，三方协同发力，探索组织联建、资源联享、服务联动的新路径，生动践行了“党建+社企共建”治理新模式。

　　机制共建

　　推动社企共商“常态长效”

　　社区与辖区企业党组织建立常态化共商机制，通过定期联席会议、专题协商等方式，共同研究破解社区治理难题。针对并州东街80号优派对小区与山西昆明烟草有限责任公司相邻围墙年久失修的问题，社区迅速启动“党建+应急处置”机制，牵头组织企业、物业开展三方现场勘查、共同研判，明确修缮方案与责任分工。修缮过程中，企业全程把关建材与施工质量，物业落实现场安全防护措施，社区统筹协调工程进度，形成“问题共商、方案共定、责任共担”的闭环管理，快速消除了安全隐患，彰显了社企联动的高效与担当。

　　共建活动

　　实现社企资源“双向赋能”

　　以党组织联建为纽带，社区与辖区企业共同策划开展形式多样的共建活动，推动资源互通、服务互动，实现从“单向服务”到“双向赋能”的转变。

　　双方联合开展党建联建环境整治志愿服务活动，企业党员职工与社区志愿者一同清理小区广告、美化公共环境，让“志愿红”点亮社区角落。同时，社区精准对接企业资源，将专业力量引入基层，结合居民需求开展惠民课堂、安全培训、政策宣讲等活动，让企业资源下沉基层、服务群众，让党员先锋作用在基层治理充分彰显，切实将党建互促优势转化为惠民实效。

　　服务共融

　　深化为企服务“暖心托底”

　　社区聚焦企业职工需求，为企业退休职工提供贴心精准服务，切实解决企业在职职工的后顾之忧，为企业稳定发展做好后方保障。社区积极联动辖区企业，整合党员志愿者、周边商户等多方资源与力量，打造以“安老、乐老”为核心的保障性服务网络，通过定期开展上门理发、健康管理、文娱课程等活动，显著提升了企业退休职工的生活品质与归属感，也与企业建立了超越地理相邻的深厚情感联结。这份温暖让企业更主动、更深度地融入社区治理，实现了从“被服务”到“共治理”的升华，真正做到了“服务共融”。

　　从共解危墙难题，到共办惠民活动、共做养老服务，并州东街二社区以“党建+社企共建”模式，实现了邻里变伙伴、资源变动能、党建优势变民生实效。下一步，社区将持续深化社企协同，不断提升治理效能，让辖区发展更有速度、民生更有温度。