廉政中国讯（孙锁贵  张继忠）今年以来，针对辖区商贸集中、夜间经济活跃，酒后滋事、矛盾纠纷高发，深夜防控力量不足、出警处置滞后等治理短板，吕梁孝义市公安局中阳楼派出所立足辖区实际，创新工作思路，深耕专群结合、警民共治模式，依托代驾司机夜间作业、全域穿行、机动灵活的职业优势，联合晨晨代驾公司组建了“中晨（忠诚）守护联盟”，建强夜间流动群防力量，构建起全链条夜间治安防控新机制，有效补齐夜间治安管控弱项。截至5月底，联盟累计上报各类线索6条，处置率和群众满意度均达100%，实现警企联动共治“1+1〉2”的治理成效。

　　规范建队

　　夯实治理基础

　　成立由所长牵头的警企联动工作小组，建立专人联络、月度会商研判工作机制。从200余名代驾从业者中择优遴选30名责任心强的骨干人员组建群防队伍，签订履职告知书，明确“只观察、只上报、只辅助”工作职责，严守不参与执法、不私自处置警情、不贸然制止冲突的“三不”履职底线。统一配发巡防标识，将巡防时段锁定为每日20时至次日凌晨4时，重点对商圈、餐饮街区、居民区等关键区域开展流动巡防，全面筑牢辖区夜间治安防控防线。

　　实战赋能

　　提升履职质效

　　坚持以季度为周期，围绕隐患识别、线索报送、自身防护等核心内容开展实战培训，重点讲解常用法律法规、治安消防隐患辨别、醉酒纠纷处置、现场矛盾劝导、线索规范上报等实操业务，通过案例教学、实景模拟的方式淬炼队伍实战能力。截至目前，累计开展集中培训2轮、参训60人次。依托微信工作群常态化推送执勤提示，通报工作情况、组织月度评优考评，严格落实培训考核上岗制度，全方位提升群防队伍隐患排查、线索报送和辅助处置的综合履职能力。

　　闭环管控

　　提速处警响应

　　搭建电话、微信双向线索上报渠道，实现线索一键报送、即时流转。建立“发现上报——接警研判——快速出警——反馈销号”闭环处置机制，设立专项线索处置岗，做到接报即研判、分级派警；重大紧急线索直报带班所领导，严格落实限时调度、限时出警、限时反馈要求，夜间平均出警响应时长由15分钟压缩至8分钟以内。坚持一事一复盘、每月一研判，精准分析高发点位、高发隐患，动态优化巡防部署，推动治安管控从事后处置向事前预警转变。

　　正向激励

　　保障长效运行

　　联合出台《中晨守护联盟信息员奖励办法》，依托平安积分、星级评定、专项奖励等构建多元激励体系，通过荣誉表彰与物质奖励调动队员履职积极性。统一为全体队员投保人身意外伤害保险，细化履职免责、权益保障相关措施，切实消除队员后顾之忧。按照季度开展量化考评，动态优化培训课程、上报流程及奖惩细则，持续推进联盟建设标准化、规范化。

　　此项警企联动、群防共治模式，有效填补了夜间治安防控盲区，显著提升了辖区夜间隐患排查、警情处置质效，充分彰显了“警力有限、民力无穷”的基层治理效能。下一步，中阳楼派出所将持续扩充巡防队伍、升级实战培训、健全考评机制，稳步将联动共治模式拓展至外卖骑手、环卫工人等新业态群体，深耕专群结合、警民共治工作路径，持续擦亮辖区平安建设特色品牌。