廉政中国讯（孙锁贵  呼东红  武丹丹）山西移动吕梁分公司党委紧扣企业发展大局和基层一线所需，以“春风宣讲团”为载体，常态化推进“送课到基层”宣讲活动，构建“点、线、面”工作格局，推动理论传播入脑入心、政策执行见行见效、企业文化润心润情，为企业高质量发展强基铸魂、凝心聚力。

　　精准“点”题，靶向宣讲

　　紧扣“讲什么、对谁讲、怎么讲”，精准划定政策解读、典型引领、文化浸润、实践赋能四大宣讲主题，实现分层分类、靶向滴灌式宣讲。一是聚焦发展大局，讲透政策。常态化开展政策宣讲，系统解读集团公司、省公司、分公司各项重点政策与工作部署，细化落实举措、解答一线疑问，打通政策落地“最后一公里”，确保各项决策部署落地见效。二是聚焦榜样引领，讲好故事。开展先进典型人物宣讲，深入挖掘公司先进个人、集体的先进事迹与优秀工作案例，以“身边榜样”讲述“奋晋”故事，发挥标杆示范带动作用，积极营造全员干事创业、争先创优的浓厚氛围。三是聚焦文化铸魂，增强认同。深耕“吕移文化”内涵，推动各单位内训师集中宣讲“吕移文化”23次，推动文化理念内化于心、外化于行，切实将文化软实力转化为攻坚克难、干事创业的硬核支撑。

　　打通“线”路，闭环落实

　　一是建立工作机制，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。建立常态化需求对接机制，按月摸排基层宣讲痛点与学习需求，按季推进专项宣讲活动，形成“收集——响应——落地——反馈”的完整链路。构建“基层点单、专题派单、宣讲接单、群众评单”的全闭环工作体系，彻底改变传统“一刀切”宣讲模式，转为基层按需定制的靶向供给模式。二是以评促改，让闭环真正“闭”起来。通过群众反馈评价反向倒逼宣讲提质增效，有效提升内容的针对性、实用性和感染力。截至目前，已累计开展专项宣讲6次，覆盖员工200余人，推动基层宣讲工作向规范化、制度化、长效化迈进，切实让理论学习、政策普及、文化浸润等工作直达一线、惠及全员。

　　全“面”覆盖，系统铸魂

　　一是传承精神内核，厚植文化底蕴。始终传承“正德厚生、臻于至善”企业文化，以“争先、团结、精益、担当、引领、创新、爱企、敬业、协作”十六字精神为统领，深度融合吕梁地域文化特质与企业多年奋斗积淀。二是构建特色体系，汇聚奋进力量。构建起贴合企业发展、凝聚员工共识的“吕移特色”文化体系，配套完善荣誉激励、员工成长培育、暖心关爱保障等系列机制，全方位深耕企业文化建设，用心讲好企业发展故事、传播企业奋进声音，切实把文化软实力转化为企业发展硬支撑。

　　凝心聚力方能行稳致远，思想引领汇聚奋进动能。吕梁分公司党委将持续深化理论宣讲与文化建设融合赋能，不断优化宣讲模式、丰富宣讲内容、夯实文化根基，持续推动党的创新理论、企业政策、特色文化深入基层、深入人心，以高质量思想文化工作为企业持续健康发展保驾护航。