廉政中国讯（孙锁贵   刘志峰）为深入践行新时代“枫桥经验”，扎实推进矛盾纠纷源头化解、就地化解，切实维护辖区社会治安稳定与企业正常生产经营秩序，近日，吕梁临县公安局兔坂派出所快速处置、耐心调处，成功化解一起天然气公司大车司机之间的肢体冲突纠纷，有效避免矛盾激化升级，实现了“案结、事了、人和”的良好治理效果。

　　近日，临县公安局兔坂派出所接到报警称，辖区天然气公司内两名大车司机发生打架斗殴。接警后，派出所民辅警迅速赶赴事发现场开展处置工作。抵达现场后，民警立即安抚双方激动情绪，制止过激行为，详细核查事件全过程、固定现场证据，询问双方当事人及目击群众，厘清纠纷起因、冲突过程及双方责任。经调查核实，两名涉事人员均为该天然气运输公司大车司机，两名大车司机因宿舍床位分配问题发生口角，情绪失控继而演变为肢体冲突，双方有轻微擦伤，无人员重伤，未造成其他财物损失。

　　本着教育为主、调解为先、化解矛盾、杜绝隐患的工作原则，民警采取“背靠背疏导、面对面调解”的方式开展调处工作。一方面，严肃对两名司机进行法治教育，耐心讲解《治安管理处罚法》相关规定，明确打架斗殴的违法性、危害性，告知其轻微肢体冲突虽未造成严重后果，但已违反治安管理相关规定，若矛盾升级将面临行政处罚，另一方面，充分倾听双方诉求，精准梳理矛盾争议焦点，客观分析双方过错责任，情理法理相结合开展思想疏导，引导二人换位思考、互谅互让。

　　经过民警耐心细致的劝解与调解，两名司机深刻认识到自身行为的错误与不当，纷纷主动致歉，表示今后会冷静处理行车纠纷、杜绝此类问题再次发生。最终，在民警的见证下，双方自愿达成治安调解协议，互不追究对方责任、互不索要赔偿费用，握手言和、冰释前嫌，至此该起纠纷得到圆满妥善化解。

　　下一步，临县公安局将持续深耕基层矛盾纠纷排查化解工作，聚焦企业务工人员、货运驾驶人员等重点群体，常态化开展法治宣传、矛盾排查、隐患整治工作，高效处置各类民间纠纷、治安隐患，全力化解基层治理矛盾隐患，持续维护辖区安全稳定、和谐有序的社会治安环境，为辖区企业安全生产、群众平安出行保驾护航。