廉政中国讯（孙锁贵  张鹏）树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，吕梁中阳县金罗镇党委坚持把党建引领贯穿基层治理全过程，创新推行常态化政企联席会议制度，构建“镇党委统筹抓总、企业党组织协同联动、村（社区）党组织末梢落实”责任体系，以定期会商、台账销号、闭环督办工作模式，精准纾解企业发展难题，高效化解村企各类矛盾，走出一条党建引领、联动融合、共建共享的基层治理新路径。

　　建机制搭平台，织密政企联动“组织网”

　　制度先行，方能行稳致远。7月24日，镇党委召开首场政企联席会，出台《金罗镇政企联席会议制度》，构建“党委领导、政企参与、多方联动”格局，清单化明确三方职责。镇党委统筹抓总，班子成员分片包联企业，职能办所党员干部牵头落实惠企政策、安全环保检查、劳务对接、村企矛盾化解；企业党组织督促企业落实安全环保、规范用工，优先吸纳本地群众就业，及时归集需镇村协调事项并跟进处置，畅通村企党组织联动渠道；村（社区）党组织发挥“前哨”作用，党组织书记具体对接辖区企业，做好政策宣传、诉求收集、征地协调、应急联动。会议实行“月调度、季召开”的常态化会商机制，遇重大矛盾纠纷、安全隐患等情况随时召开临时会议，会后3个工作日内印发纪要，建立台账、销号推进，确保诉求件件有回音、事事有着落。

　　▲金罗镇召开政企联席会议

　　沉一线解难题，打通助企纾困“快车道”

　　机制建起来，更要转起来。金罗镇各级党组织把联席会议作为“我为群众办实事”的连心桥梁，组织党员干部下沉企业一线，聚焦“四项服务”精准破题，以“红色引擎”驱动营商环境优化升级。基建配套上，统筹镇村资源完善厂区道路、管网等硬件设施，打通运输“堵点”、接通配套“断点”，既为企业稳产扩产扫清障碍，又为镇村长远发展夯实基础；用工对接上，搭建本地用工平台，村（社区）摸排劳动力底数、企业发布岗位需求，双向匹配、精准对接，既破解企业“招工难”，又拓宽村民“增收路”；矛盾化解上，建立“企业自查+村级调解+镇级处置”三级调解机制，对征地补偿、移民搬迁、林木补偿、环境保护等村企矛盾，党组织牵头、党员先行，依法依规妥善处置，把矛盾化解在基层、消除在萌芽；政策服务上，组建“政策宣讲团”深入车间一线，现场宣讲惠企纾困、安全生产等政策，手把手指导申报流程，推动政策红利从“纸上”落到“账上”。

　　▲金罗镇党政班子深入企业了解企业困难，化解村企矛盾

　　村企结对共建，绘就共建共治“同心圆”

　　联席机制的不断深化，催生了村企共建的长效格局。镇党委以联席机制为纽带，推动村（社区）党组织与企业党组织结对共建、资源共享、优势互补，把党的组织优势转化为治理效能和发展动能。一是结对共建强堡垒，推行村企党组织结对联建，通过联合组建党员先锋队、设立党员责任区，在安全生产、应急处置中亮身份、当先锋，以组织联建带动治理联动；二是资源共享聚合力，整合村级党群服务中心、企业职工活动中心等阵地资源，联合开展安全应急演练、全域隐患排查，推动信息互通、阵地共享，让分散资源变为联动效能；三是优势互补促双赢，企业发挥资金、技术优势，出资完善绿化亮化、修缮村内道路、资助文化活动；村（社区）发挥土地、劳动力优势，牵头人居环境整治、协调矛盾纠纷、保障发展环境，形成"企业发展、村民受益、乡村振兴"的良好局面。

　　▲金罗镇联合企业共同组织安全生产演练活动