廉政中国讯（孙锁贵  柳占文  张欣）山西移动运城分公司党委扎实开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，坚持以纠治政绩观偏差、抓实巡察整改落地为抓手，全面复盘工作短板、压实党建责任、健全长效机制，推动企业党建工作从“集中整改”向“常态提质”纵深推进。

　　保持政治坚定

　　把好方向盘解决“魂”的问题

　　紧扣十大发展能力建设部署要求，不断强化政治建设。刚性落实“2”项制度，以“第一议题”、党委理论学习中心组学习的抓实，做到重要精神第一时间传达、重大部署第一时间研讨、重点任务第一时间部署落地。紧抓“3”个关键，从党委、支部、党员构建“党委统筹领导、支部一线带动、党员示范争先”三层递进工作体系，推动责任链条贯通到底。开展“6学”联动，即通过领学、研学、践学、讲学、自学、督学，推动学习从理论向实践转化。具体而言，由领导班子带头领题研学、深入基层宣讲；各党支部紧密结合业务工作开展实践研学；依托线上平台引导党员常态化自主学习；党委定期开展学习成效督查，切实以理论上的清醒保障政治上的坚定。

　　坚持守正笃行

　　增强凝聚力解决“根”的问题

　　牢固树立问题导向，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育问题查摆、内部巡察反馈问题整改等重点工作，逐项开展复盘检视、逐条深挖短板不足，全面摸排梳理。累计查摆各类问题108项，研究制定整改措施250余项，规范建立问题清单、措施清单、责任清单、时限清单“四张清单”，严格执行台账式管理、销号式整改。现阶段已有108项问题完成整改闭环，整改工作稳步落地见效。

　　加强组织建设

　　增强组织力解决“本”的问题

　　持续夯实基层党组织标准化规范化建设，坚持标本兼治、常态长效。常态化对各支部“三会一课”、主题党日等组织生活开展情况开展指导自查；分层分类开展党支部书记、党务工作者组织力提升专题培训，不断提升基层党务队伍专业能力。持续深化“党建和创”实践，先后联动机关单位、合作企业等开展共建活动；用好党性实训基地、数字党建会客厅等阵地资源，与外部单位多形式开展交流学习。围绕党建引领、联搭平台、联合作战、联动创效开展务实合作，推动资源共享、优势互补、协同发展，有效拓宽党建服务触角，积极拓宽创效路径。

　　运城分公司党委将持续巩固“回头看”工作成效，持续做好巡察整改“后半篇文章”，持之以恒纠治政绩观偏差。不断推动党建工作深度嵌入市场拓展、客户服务、乡村振兴等重点业务，持续补齐基层党建薄弱环节，完善常态化自查、督导、提升机制，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、发展优势。