廉政中国讯（孙锁贵   冯芝埔）在吕梁全市上下凝心聚力、砥砺奋进，以实干实绩迎接吕梁市第六次党代会胜利召开之际，9月22日上午，市人社局党组书记、局长李刚深入吕梁市人事和技能考试中心，实地调研人事考试标准化考场建设、考务规范管理及风险防控等工作。驻局纪检组组长刘溢华、市人事和技能考试中心主任郭大全陪同调研。

　　调研组先后实地查看考试中心监控室、信息室、候考室、面试室等重点功能区域，详细察看考场硬件配置、视频监控运行、场地规范管理、面试组织保障等情况，全面了解标准化考场建设现状及日常考务运行管理情况。

　　李刚充分肯定市人事和技能考试中心近年来在考务组织、考试保障、队伍建设等方面取得的工作成效，同时指出当前在标准化考场建设、场地精细化管理等方面还存在短板弱项。

　　李刚强调，人事考试工作事关考试公平公正、事关人才科学选拔、事关社会大局稳定，责任重大、使命特殊。全体工作人员要坚持常态化分析研判、常态化自查自纠，全面排查考务各环节风险隐患，逐项补齐管理漏洞和工作短板，持续夯实考试管理基础，坚决守住守牢人事考试安全底线。

　　李刚要求，结合当前考务工作实际，要重点抓好四方面工作：一是始终坚持公平、公正、公开的考试工作原则，坚决守住守牢人事考试安全底线；二是严格标准规范，依规依纪履职，确保各项考试平稳有序开展；三是加强全程管控，压实岗位责任，严格落实视频巡查、全程录像、现场监督员等管控举措；四是严把人员关口，建强专业队伍，持续锻造素质过硬、作风优良、履职高效的专业化考务队伍。

　　李刚指出，着眼考试中心长远发展，要重点抓好三方面工作：一是加强制度建设，完善委托协议、考务手册、应急预案等制度体系；二是加强标准化建设，统筹升级软硬件设施，严格对照标准化考点建设标准补齐短板、提质增效；三是加强人员队伍建设，健全人才梯队培养机制，提升考务管理规范化、精细化、专业化水平，为全市人事考试、技能考试高质量发展提供坚实保障。