“原本是前途无量的年轻干部，却因一念之差触碰纪法红线，最终身陷囹圄，这个案例太让人警醒了。”近日，某市公积金管理中心原计划财务处副处长林小浩（化名）挪用公款案的判决结果公布后，在各级机关单位引发热烈讨论。当前，“学案例话清廉”专题教育正深入开展，这起典型案例成为剖析腐败成因、筑牢廉洁防线的“活教材”，引导广大党员干部从案例中受警醒、明底线、知敬畏。

　　案例复盘

　　年轻干部如何一步步突破廉洁底线？

　　回溯林小浩（化名）的堕落轨迹，“思想滑坡”是起点，“监管缺位”是推手，“权力失控”是关键。30岁便担任副处长的他，曾是单位公认的“业务骨干”，却在日常工作中忽视了政治理论学习，把心思放在炒股、理财上，甚至请人代写学习心得——思想上的“总开关”松动，让贪腐的种子有了萌芽的土壤。

　　更值得警惕的是，当他发现财政“零余额”账户存在监管漏洞时，本应及时上报、堵塞风险，却被贪念驱使，将监管漏洞变成“敛财通道”。从最初挪用公款买理财“试水”，到后来铤而走险投期货，金额越挪越大，窟窿越补越难，最终在岗位调整、账目交接时“东窗事发”。这一过程中，单位党组织对其“重能力、轻思想”，对监管漏洞视而不见，最终让“职场新星”沦为“阶下囚”。

　　以案为鉴

　　清廉建设要守住“三道防线”

　　“学案例不是为了单纯‘讲故事’，而是要从案例中找到廉洁建设的薄弱点，对症下药补短板。”在某单位“学案例话清廉”研讨会上，纪检干部的发言引发共鸣。结合林小浩（化名）案，广大党员干部深刻认识到，清廉建设必须守住“三道防线”。

　　一是筑牢思想防线，要拧紧“总开关”。林小浩（化名）的堕落，始于对政治学习的轻视、对党性修养的忽视。这警示党员干部，无论业务能力多强，都不能放松思想武装。各级党组织要将政治理论学习抓在日常、严在经常，通过集中学习、专题研讨、警示教育等形式，引导党员干部树立正确的权力观、利益观，从思想深处摒弃“贪念”，筑牢“不想腐”的思想根基。

　　二是筑牢制度防线，要堵住“风险点”。财政“零余额”账户“一人监管、无人监督”，新系统上线后存在漏洞未及时排查——这些制度漏洞，给了林小浩（化名）可乘之机。以案为鉴，各单位要全面梳理岗位廉政风险点，尤其是财务、审批等关键岗位，要健全“双人审核、定期轮岗、全程留痕”等制度，借助信息化手段加强对资金流向、账户使用的动态监管，纪律“带电”，筑牢“不能腐”的制度屏障。

　　三是筑牢监督防线，要常念“紧箍咒”。对林小浩（化名）的思想变化、异常行为，单位党组织未能及时察觉；对关键岗位的监督“流于形式”，最终酿成悲剧。这提醒各级党组织，监督不能“搞特殊”，哪怕是“优秀年轻干部”，也不能“重使用、轻监管”。要做实日常监督，通过谈心谈话、廉政家访、苗头性问题提醒等方式，及时发现党员干部的“小问题”，早提醒、早纠正，防止“小错”演变成“大罪”，织密“不敢腐”的监督网络。

　　案例警示

　　权力不受约束必然产生腐败。对于优秀的年轻干部来说，无论其能力多强、素质多高，各级党组织都不能放任不管，弃守自己的主体责任。要加强日常监督，经常提醒教育、及时“修枝剪叶”，促进年轻干部严格自我要求、强化自我约束，防止他们因一时疏忽而走上不该走的道路。