廉政中国讯（秦琴）为了进一步加强管理，优化配置，激发年轻干警参与队伍管理的积极性，1月4日，太原万柏林区检察院组织召开了中层干部竞聘上岗演讲测评会。党组书记、检察长赵冰峰出席并讲话，党组成员、主持日常工作的副检察长杨琍敏主持会议，全体干警参加。

　　会上，党组成员、政治部主任冯晓文宣读《万柏林区人民检察院内设机构领导干部选任方案》，经过前期自主报名和资格审查，14名青年干警参加此次竞聘。

　　赵冰峰指出，万柏林检察院青年干部具有积极向上的精神风貌，有很强的事业心和责任感，在各自岗位上都取得了一定的成绩，关于此次干部的选任及培养，他强调：一要练就过硬的业务本领。习近平总书记反复强调，广大青年应该把学习作为首要任务，如饥似渴、孜孜不倦学习，既要多读有字之书，也要多读无字之书，加强磨炼，增长本领，也就是要将学习、实践、思考结合起来，苦练本领，增长才干，成为行家里手。

　　二要培养过硬的工作作风。“笃学尚行，止于至善”，人的成长进步除了需要培养自己的学习能力，更要培养过硬的工作作风，也就是一直以来强调的“求极致”。良好的工作作风是青年干部成长成才必备的条件。青年干部要在各项工作中，为自己确定一个符合实际的高水准目标，使工作更加有质量。

　　三要珍惜干事创业的舞台。院党组将一如既往积极为优秀干警搭建展示才华、实现自身价值的舞台，同时，希望全院年轻干警们能够以此次选任为契机、为起点、为动力，把心态摆正，把艰苦付出当做成就事业的磨炼，当做个人难得的成长机遇，永远以积极向上的心态，做阳光、有激情活力的检察干部，在舞台上更好地展示出自己的风采，实现自身价值。

　　随后，14名青年干警根据竞聘部门分五批开展了演讲，角逐五个部门的中层副职岗位，他们青春激昂、信心十足，结合自身履职经历和工作实际深入分析自己的竞争优势，提出对竞职岗位的工作设想，现场不时响起阵阵掌声。演讲结束后，参会人员对竞聘干警现场进行了无记名投票测评，在派驻纪检组监督下严格评分，现场公布结果。

　　此次竞聘为青年干警搭建了成长进步的良好平台，是促进干部机构年轻化、专业化的重大举措。下一步，万柏林区检察院将会对拟提拔干部在德能勤绩廉方面提出更高要求，不断加强队伍建设，推进检察工作更上新台阶。