廉政中国讯（庞帏）一年来，按照《山西省公安机关关于联企服务专项活动要求》，太原娄烦县局积极践行“枫桥经验”，勇于探索创新，通过落实精准助企、精准护企、精准惠企等措施，有效化解矛盾纠纷，助力娄烦企业高质量发展。

　　精准助企，实现涉企矛盾不上交

　　县局领导班子成员将“枫桥经验”中矛盾纠纷多元化解的做法运用到涉企矛盾纠纷化解工作中，做到涉企“矛盾不上交”，努力帮助企业发展扫清障碍、铺平道路。针对项目施工过程中，经常发生群众码工、或薪资纠纷矛盾，领导班子成员采取积极沟通、调查走访等，与村委会、企业多方协调，解决纠纷，化解矛盾。如3月18日联企领导在中铝集团入企过程中了解到，集团外包工队之间因费用结算发生纠纷，联企领导赶紧联系派出所民警，详细了解情况后，多次作思想调解工作，最终双方达成一致意见，及时化解矛盾纠纷。

　　精准护企，实现企业平安不出事

　　以企业“平安不出事”为目标，努力优化企业治安环境。推行“精准滴灌”宣防。将安全教育课堂搬到车间，利用企业午休、工间休等时间，对企业员工进行反诈宣传、预防经济犯罪和安全生产知识等宣传，进一步增强了企业员工法制意识和安全防范意识。

　　精准惠企，实现涉企服务不缺位

　　县局领导班子成员把“服务不缺位”的理念深植到优化营商环境工作中，做到“你投资我服务，你发展我开路，你有难我帮助，你受益我保护”，努力为构建尊商、重商、安商、富商的一流营商环境贡献力量。一年来入企业10余次，“实打实”排忧解难，帮助企业解决实际问题10余件次，不断加深警企感情，真心实意帮助企业解困。