廉政中国讯（刘鹏  郝雅绮）为进一步深化“1+N”区域化党建模式，提升基层治理能力，推进党员服务群众常态化长效化，山西灵石县城区“三步走”积极引导在职党员下沉社区，参与社区活动，直接为居民群众服务。

　　第一步：因地制宜，打造社区服务岗位。根据在职党员报到提供的基本情况，按照“社区所需、党员所长”的原则，结合在职党员服务意向，设置了党员先锋岗、环境维护岗、政策宣传岗、纠纷调解岗、居民事务协商岗等10类服务岗位，在职党员根据自身从事职业优势和个人兴趣，认领服务岗位，从“幕后”走向“台前”，变身民情收集先锋、政策宣传先锋、纠纷调解先锋、志愿服务先锋，成为打通党群服务“最后一米”的“领头羊”。如县委宣传部、县文旅局党员干部参与小区环境卫生治理，对畅青苑小区、安居小区等小区进行集中整治，派发宣传册2000余册，清理小区绿化带杂物1000余平。

　　第二步：“三个清单”，破解组织管理难题。针对“社区找不到服务资源、党员不清楚社区需求”的现状，各社区列出需求清单、资源清单和项目清单，在职党员根据社区所需、自身所有报名参加活动项目，做到服务常态长效、资源精准匹配、效果全程可控，使在职党员进社区“忙到点子上，做到关键处”。如公安局、信访局党员干部通过“三个清单”了解社区需求，在小区开展防范非法集资、防诈骗宣传活动，发放宣传资料600余份，上门宣传40余次；城市管理执法队党员干部开展五域治理综合执法进小区83次，处理私搭乱建14处，处理私设地桩111处，取缔私自设立收费停车场1处。

　　第三步：支部帮带，提升党员服务能力。针对部分在职党员对社区情况了解不深，服务能力弱的实际，延伸社区“导师帮带制”的工作半径，发动社区两委、网格长主动对接在职党员，帮助他们了解社区情况、分享服务心得、交流经验做法，使在职党员尽快熟悉社区环境、融入社区建设。在职党员“牵手”社区网格长，让群众切实感受到了在职党员进社区带来的温暖关怀和贴心服务。今年以来，已有两千余名党员干部参与到社区建设与服务中，壮大了社区工作力量，缓解了社区干部“势单力薄”的状况，凝聚了共建共治共享社会治理新格局的合力，构建了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新机制。