廉政中国讯（龚艺 沈奕肖）潮涌之江，光耀亚洲。浙江是中华文明的发祥地之一，文渊悠久，文脉深广。作为浙江最璀璨的明珠，今年，杭州的西子湖畔奏响了澎湃激昂的亚运乐章，在古老文明与新兴时代之间搭起传递的桥梁。文化的火种自良渚古城采集而来，浙江杭州以一场“中国特色、亚洲风采、精彩纷呈”的亚运盛会汇聚了世界的目光。

　　作为一场万众瞩目的国际体育盛会，亚运不仅考量着浙江杭州的城市精细度、协同性，也考量城市的运转负荷、治理能力、安全韧性。安全保障是一场活动成功举办的底色，无论是维护秩序的治安人员，还是参与亚运的普通民众，这都是一场必须满分的考试。来自余杭区仓前街道的老干部沈桂良用自己的实际行动证明，在服务亚运、护航双会交上了一份圆满成功的答卷。

　　十多年的岗位经历，让沈桂良与调解结下了深厚的感情。退休后，他成立了以个人姓氏命名的老沈调解工作室，并担任余杭区大调解协会副会长、区“银领护杭”老干部调解中心主任。据初步统计，从2007年平安办开始，沈桂良参与化解的矛盾纠纷已经超过1000件，2017年个人工作室成立至今也接待咨询了2000余人次，调处各类矛盾纠纷300余件。2022年，他被评为2022年度杭州市银色人才领军人物。沈桂良表示，是领导同事对他的信任和肯定，鼓励他要“退休不退岗、退休不褪色”，因此，他更要在化解矛盾纠纷工作中发挥好退休干部的“和事佬”功能。

　　在杭州亚运会、亚残运会筹备和举办期间，村社矛盾纠纷呈现复杂多样态势，各类社会矛盾纠纷进入高发期。为了建设平安亚运贡献自己的一份力量，沈桂良带领余杭区“银领护杭”老干部调解中心的老伙计们更加积极地参与矛盾调解。他们在老干部调解中心实行“坐班制”，每天由一名老干部调解员和一名青年调解员“一老一青”结对在调解中心坐班，主要参与调处区社会治理中心接收的疑难案件、大案要案。

　　星星之火，可以燎原。在“1”个“银领护杭”老干部调解中心的引领带动下，浙江省杭州市余杭区12个镇街和N个矛盾纠纷突出的村社都建立了老干部调解工作室，形成“1+12+N”老干部参与基层矛调工作体系，调解整体水平得到了大幅提升。例如沈桂良的“老沈调解工作室”，余杭街道禹合、中泰街道老马、径山镇径和、黄湖镇何金校调解工作室等，都有较好工作成效。同时，他们的工作还得到了余杭区委副书记、区长王牮和区委副书记、政法委书记朱红丹的批示肯定，并接待了省内外多批次同行前来参观学习。

　　为护航亚运，除在区社会综治中心“坐诊”外，今年沈桂良与同事们创新开展进机关、进镇街（村社）、进企业的“三进”活动，变“专家坐诊”为“送诊上门”，主动进信访局、杭州西站、余杭街道南山村、义桥工业园区、瓶窑凤都工业区等开展矛盾纠纷化解和志愿服务活动，得到干部群众和企业主的一致好评。他们充分发挥本地“人熟、地熟、业务熟、情况熟”的优势，拉近和群众的距离，坚决把矛盾纠纷解决在基层、吸附在当地、消除在萌芽，实现“小事不出村社，大事不出街道，矛盾不上交”。据不完全统计，今年以来，他们余杭老干部共成功化解矛盾纠纷929件，有效地减少了社会矛盾纠纷的发生，为亚运会和亚残运会的成功举办营造了和谐稳定的社会环境。

　　“没有稳定就没有发展，社会转型发展，和谐稳定是基础。”沈桂良说，这种维稳意识在他脑海中根深蒂固，哪怕退休后他也一如在职时的工作状态，哪里有需要就顶到哪里。做好调解工作最重要的还是群众基础，土生土长是优势，政府平安办综治线工作经验是优势，调解的案件越多，接触的人事就越广，基层工作经验的积累就越丰富，这些都奠定了他们作为人民调解员良好的群众基础，这就是老干部的优势。

　　亚运赛事的成功举办，意味着浙江杭州用更加开放的姿态，自信包容的大国精神与世界对话。不仅展现出中华文化的璀璨光辉，更是以中华风范与全亚洲进行交流。作为浙江杭州的一份子，沈桂良表示，浙江省杭州市余杭区“银领护杭”老干部调解中心将始终坚持退休不退岗、退休不褪色的宗旨，一如既往开展矛盾纠纷化解工作，守护一方平安稳定，只要组织有需求、群众有呼求，他们随时出动。而新时代青年更要从这样优秀的老干部身上汲取中华民族的传统美德，以他们为精神榜样，坚定文化自信，秉持开放包容，坚持守正创新，让人类命运共同体的美好愿景在浙江杭州盛放。