廉政中国讯　为全面强化民警规范执法行为的日常养成，不断提升人民群众满意度，陕西延安子长市公安局坚持目标导向，问题导向、结果导向，结合辖区警情特点和执法工作实际，全面强化接处警和执法办案工作。

　　坚持目标导向，狠抓执法制度落地。局党委统一讨论修订了《子长市公安局规范接处警工作规定》，进一步细化工作流程，规范工作环节，严密执法程序，制定了接处警内部具体、明确的制度和细则，进一步强化了值班领导带班制度，带班领导负责指挥调度辖区警情，监督案件受理、接待群众等工作。进一步严明单警装备和执法记录仪佩戴的硬性要求，出警民警必须佩戴5G执法记录仪，从接警、出警、处置全流程录音录像，形成闭环记录。同时，建立民警自查、督察试警、法制抽查“三查”工作模式。

　　坚持问题导向，狠抓执法培训落地。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，严格落实每周法制集中培训，并每周进行一次专题授课，进一步杜绝学而不记，学而不改，同一问题被多次通报或被通报的问题在自身执法办案中重复出现。同时以案说法，对一些典型警情事例进行细致剖析，给民警提出了正确的应对处理方式和规范执法建议，切实增强民辅警严格执法、规范流程、文明执勤的思想意识和行动自觉。

　　坚持结果导向，狠抓执法责任落地。坚持把“警情无小事”的理念落实在每一起警情之中，分三个层次强化责任落实，一是制定了带班领导、警长坐班制度。在接待大厅设立党员领导干部先锋岗，带班领导、警长坐班岗，集信访接待、接处警、指挥调度等功能，夯实责任到人，严格监督规范办事、接访、接处警全流程。二是制定一对一帮学制度。深化“大练兵”活动，将业务学习，技能学习作为一项制度落实，确立“师徒”关系，制定帮学计划，按季度考核帮学成果，培养了一批办案能手、业务能手。二是以公安部“三个当场”和《延安市公安机关接处警工作十项规定》为依据。接到报警后，值班警长第一时间对警情做初步研判，根据所涉警情类别、现场人员伤亡及财产受损情况，以及是否属于九类敏感案事件，将警情分为三类，采取相应的处警措施。一类警情即轻微的矛盾纠纷，安排两到三名民警出警处置；二类警情即人身或财产受到侵害，或现场情况较为复杂的，接警民警及时汇报带班领导，由带班领导带领三至五名民警出警处置。三类警情即警情重大复杂的或者涉及九类敏感案事件的由所长带队出警处置。