廉政中国讯（方志坚）自党纪学习教育开展以来，为持续推进全面从严治党，进一步增强党员纪律意识，提高党性修养，太原市政建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）党委把抓好党员党纪学习教育作为重点工作之一，突出重点、靶向发力，坚持纵向传导到底、横向拓展到边，激发党员分类管理新活力，形成分类指导、精准施策、全面覆盖的党员教育长效机制，推动党纪学习教育“入脑入心”“见行见效”。

　　一、以准起笔，把稳思想“方向盘”

　　思想是行动的先导，纪律建设首先要从思想上筑牢防线。集团公司党委以“两个坚持”为切入点，时刻绷紧党员干部思想之弦，确保思想上不掉队、行动上不偏航。

　　坚持旗帜引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将推进党纪学习教育同完成年度重点工作任务结合起来，结合实际制定并下发了集团公司《党纪学习教育实施方案》，按照时间节点，逐项明确具体安排、落实工作机制，形成集团公司系统党纪学习教育的整体“路线图”。同时，利用中心组学习、党建例会等形式，全面启动部署党纪学习教育工作，确保两级党组织党纪学习教育上下联动、同步落实。

　　坚持领导先行。集团公司班子成员发挥示范带头作用，先学一步、深学一层。坚持原原本本学，逐章逐条学，做到学深悟透，入脑入心。集团公司党委理论学习中心组深入学习习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，举办党纪学习教育读书班，采取个人自学、交流研讨等形式，学习《条例》。通过以上率下，释放“深学”信号，带动集团公司广大党员干部不断把党纪学习教育引向深入。

　　二、以全行笔，因人施策全覆盖

　　集团公司党委坚持党员在哪里，党纪学习教育就开展到哪里，精准施策、靶向指导，确保学有质量、学出成效。

　　在职党员在岗不懈怠。坚持把党员干部日常教育与党纪学习教育结合起来，通过“三会一课”、主题党日等活动，组织党员、干部原原本本学习《条例》，领会实质、把握要义。邀请专家学者对《条例》进行解读，进一步压实学习责任、提升学习效果。集团公司党委书记、董事长郝东辉向各党（总）支部书记及党务干部讲授《学条例守党纪强作风以严明纪律助力企业行稳致远》纪律党课，引导党员、干部深刻领会《条例》的精神实质，增强遵守党纪的自觉性和坚定性。同时，集团公司党委注重加强干部的纪律教育，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象进行纪律培训，督促党员、干部自觉将纪律要求内化于心、外化于行。

　　一线党员忙工不盲学。集团公司党委积极探索一线党员教育管理，抓实一线党员党纪学习教育。广泛运用“党建+”活动平台，将党纪学习教育与施工生产工作同安排、同部署、同实施。以“党建引领、党员示范、落实攻坚”为重点，结合项目实际，在学好《条例》的基础上，开展与质量安全、施工进度、降本增效、廉政建设、人才培养相融合的丰富党建活动，进一步激发党员更好完成施工任务的内在动力和担当激情，为重点工程建设提供坚强有力的组织保障。同时，积极探索与业主单位“资源共享、优势互补、形成合力、服务项目”的“共驻共建”活动，不断密切与业主、监理和驻地居民的关系，助力项目建设“加速度”。党建与业务工作的深度融合，增强了组织的凝聚力，强化了队伍的战斗力，形成“党建引领促生产”的良好局面。在当前迎泽大街维修改造工程的施工中，党员骨干自觉强化党员属性和组织纪律、工作作风，表现出了更强的实干精神，聚焦施工生产各个环节，在测量、土方开挖、桥梁加固、安全文明施工等各工序生产中积极发挥党员先锋模范作用，为工程的高效组织和实施夯实了坚实的思想基础。

　　流动党员流动不流学。今年，集团公司实施“走出去”发展战略，以太原市经营市场为依托，深度融入外埠城市基础设施建设，积极打开省内外经营市场新局面。针对在建项目工程点多面广、工期多变，项目党员身处一线、流动性大的特点，集团公司党委同步建立党组织，让“支部跟着项目走”，让党旗始终飘扬在施工阵地上。项目党组织通过“以上率下带头学、基层支部跟进学、项目党员帮带学、创新方式灵活学、深入宣讲广泛学”五学联动机制，实现党员干部思想认识“不掉线”、理论学习“不掉队”。

　　银龄党员退休不褪色。为确保年老体弱党员、困难党员在学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”，集团公司离退休党支部将学习内容打包，为党员派送“红色包裹”，通过送学上门、走访慰问等举措，及时了解党员身体和学习生活情况，不断补充精神营养。同时利用微信群实时发送学习资料，推进系统化、碎片化学习协同发力，全面加强离退休党员教育，实现送学上门“不断档”、老党员学习“不打烊”。

　　三、以效落笔，一体推进提质效

　　把党纪学习教育融入日常、抓在经常，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。集团公司党委灵活运用学习载体，将党纪学习教育与党员党性教育、红色教育、廉洁文化教育贯通起来，让党纪党规深植于脑、内化于心。

　　强化日常宣贯，让党员学习“实”起来。各基层党（总）支部通过“线上”“线下”相结合的方式，精准推进党纪学习教育入脑入心。线上着力构建“互联网+党纪教育”的新模式，利用学习强国、微信等平台，打造“指尖学习”网络阵地。组织党员干部线上参观反腐倡廉警示教育基地；开设集团公司微信公众号“党纪学习教育”专栏，以文字、图片等形式，定期推送党纪知识、《条例》解读等内容，实现党纪学习教育“一键”随时看、随时学、随时查；利用工作群开展自学《条例》300题活动，每天推出一期20道自测题，供党员干部交流学习，推动学习党纪、执行党纪的成效“看得见摸得着”。线下依托中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员、干部开展交流研讨、宣讲阐释和专题学习，把思想引领、党性锻炼、廉洁纪律贯穿始终。

　　加强警示教育，让党员学习“活”起来。坚持以案明纪、以案促学，组织召开党纪学习教育专题培训、警示教育会，通报典型案例，观看《持续发力纵深推进》《心渊》和“纪法微课堂”等微视频，警示党员干部以违纪违法典型案例为鉴，从严从实检身正己，时刻明晰公与私的“警戒线”、是与非的“高压线”、情与纪的“分界线”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　走进红色基地，让党员学习“动”起来。两级党组织广泛开展“沉浸式”“情景式”学习教育活动，依托各类党员干部培训基地，赴山西国民师范旧址革命活动纪念馆、山西省党风廉政教育基地、万柏林区警示教育基地等实地开展活动，不断提升党员干部忠诚、担当、清廉的品质和作风，确保每一位党员干部受洗礼、受警醒、明底线、知敬畏。

　　学之愈深，知之愈明，行之愈笃。集团公司党委将紧扣党纪学习教育的目标要求，强化上下联动，继续教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。同时，坚持“两手抓，两促进”，把开展党纪学习教育同推进集团公司“走出去”战略布局和高质量发展有机结合起来，不断探索新思路、新做法，让党员把“学来的知识”，转换为“干事的本领”，推动企业持续健康稳步发展。