廉政中国讯（方志坚  尹欣  安禹默）太原阳曲县大盂镇党委深入推进党的建设新的伟大工程，不断强化凝聚力、提升吸引力、增强竞争力，更好地服务保障太忻一体化经济区建设项目落地、建设、运营，不断夯实基层党建、提升治理效能、提振经济效益，推动大盂组织工作全方位高质量发展。

　　一、聚焦服务大局，为“治理有效”蓄势赋能

　　一是抓组织，重凝聚。加强村“两委”干部队伍建设，积极开展农村干部学历提升13人，“一人一档”规范管理；开展党组织书记提能行动，“六比六促”党组织书记擂台赛，营造奋勇争先、比学赶超的浓厚氛围，推动形成村党支部书记兑承诺、作表率、谋发展的整体工作局面，提升“头雁”队伍整体履职水平。

　　二是抓管理，重精细。探索创新“育、考、促”三点模式，切实提升乡村振兴工作队帮扶实效，精细化使用驻村帮扶队伍管理，严格2支驻村工作队的考核考勤工作，持续完善第一书记服务站、工作站建设；充分发挥人才作用，为9名高层次人才和7名到村任职选调生配备帮带导师、建立成长档案，实现精细化管理，并设立专栏展示工作风采。高标准开展发展党员工作，严把党的入口关，为基层治理增添动能。严格落实“四议两公开”制度，强化监督，确保党员干部在监督下干事、在干事中为民。加强对关键岗位党员的教育，进一步规范从政行为，严格纪律规定执行。

　　二、聚焦贡献突破，向“重点领域”精准发力

　　一是强阵地，壮经济。抓实乡村环境提升，围绕生态宜居，建强美丽乡村，进行人居环境整治，广泛开展志愿服务，农村精神文明。重点围绕群众服务、基础设施建设、志愿配置等环节着手，强化党群服务中心提档升级，优化服务保障。打造“一点两线三片”全域发展，借助企业人才、技术、资金、项目等方面的优势，构建“村企共建、以企带村”发展格局，村集体以资源、资金入股企业等方式增加村集体经济收入，以全覆盖方式实现“村企共赢”、共同发展。

　　二是稳推进，强执法。大盂镇聚焦聚力，坚持高站位、高效率推进乡镇综合行政执法改革，严格按照上级执法权下放清单，扎实履行执法职责，不断加大行政执法力度，实现“乡镇吹哨，部门“报道”，强化综合行政执法力量保障，实现了“一支队伍管执法”，扎实稳步推进行政执法工作。

　　三、聚焦强化保障，把“重心下移”落到实处

　　一是“一网多彩”精细化网格管理。从严从实抓管理，在建机制、强队伍、严考核上用情、用心、用力，实现管理方式从经验到精细的转变，根据包联制度以及网格员队伍考核机制，巩固精细化建设成果，织密基层治理网络，按照镇、村综治中心规范化要求，设计打造标准化“一厅四室”，全面搭建基层治理“保姆式服务网”，重点提升镇综治中心网格管理、工作联动、协调处置、固本夯基、信息互通五大功能；依据各村面积、常住人口、自然村等实际情况设置12个大网格，42个小网格，139个微网格，提供了风险隐患点、人房信息、矛盾纠纷等排查工作“快速路”；优化队伍稳结构，因村情建立村情台账、风险隐患台账，将党员、志愿者、网格员、农业技术能手等力量吸纳进队伍中，在一线检验群众对网格队伍的认可度和网格队伍的战斗力，选优配强网格员队伍，采取“镇综治中心主任—信息员—兼职网格员/辅助网格员”三级管理，做到小岗位发挥大作用，小力量守护大民生，打造市域现代化治理“生力军”。

　　二是探索“党建+”特色新模式。弘扬大盂镇党委广泛发动党员群众、凝聚力量办大事的优良传统，以党的建设贯穿中心工作的全过程，强化党组织在提升凝聚力、战斗力、执行力中的重要作用，以党建质量提升促进中心工作取得实效。按照“红心向党、筑牢信仰，初心铭记、精益求精，廉心廉政、筑牢根基”的思路，打造“红心、初心、廉心”盂你同心党建品牌。以“党建+”进一步推进服务管理工作，助力县域社会治理现代化水平提升，组织引领、品牌引领、服务引领，探索特色“党建+网格治理+志愿服务”新模式，通过上下协同、多方联动打造镇村两级双向奔赴的“大盂样板”，探索基层治理新路子，谋划全局发展一盘棋，踔厉奋发、笃行不怠，书写大盂高质量发展新篇章。