廉政中国讯（刘鹏  郝雅绮）今年3月份至6月底，太原尖草坪区新城街道聚焦干部能力提升行动，以街道16名90后年轻干部为重点，按需设置“公文写作能力百日提升”培训课程，合理配置培训资源，狠抓培训管理，出“五招”握指成拳，着力构建开放式学习平台，推进学习型机关建设。

　　课程设置出“实招”

　　靶向施教强技能

　　“公文写作能力百日提升”开班以来，课程设置充分考虑针对性、科学性和实践性，紧紧围绕机关公文写作短板弱项，破解年轻干部不会写不敢写的思想困惑，精心开设信息简报、交流材料、领导讲话、调研报告、述职报告、党课讲稿等10余种文体，结合街道发展实际、当前工作重点和部门职责等，每周一期进行针对性实践训练，不断查缺补漏。这样一来，培训课堂既能解决工学矛盾，又能靶向精准施教，确保年轻干部学懂、学会、“学到家”。

　　专家授课有“真招”

　　注重实践善引导

　　公文写作能力百日提升专题培训班正式开班以来，授课教师“大咖云集”。既有来自省人社厅、区政府办、区人大、区委组织部、街道资深材料写手，也有来自新闻采编系统的专家。授课内容精彩纷呈，既突出理论基础、循循善诱，又注重实践内容、务实管用。授课方式鲜活生动，理论讲授和互动研讨项结合，课堂知识与实际运用效果相验证，10期专题课程，安排满满当当，学员“如获甘霖”。

　　一课一评亮“新招”

　　环环相扣促提升

　　每周公文写作点评会上，创新采取“述、议、点、评”四步法，年轻干部谈认识体会，专家学者讲方式方法，变枯燥的灌输培训为轻松愉快的研讨学习。首先由本人自述，介绍自身写作思路意图和框架内容。其次由同事互议，对每一篇公文展开讨论，进行现场互动交流。再次由领导点拨，肯定公文写作亮点，提出不足和改进意见，明确努力方向和工作重点。最后由专家点评，对每篇公文作出总体评价，提出修改意见。目前，已收集各类公文150余篇。

　　成果展示使“绝招”

　　周周评选巧激励

　　为巩固学习成果，做到学有目标，每周将各种渠道收集的优秀公文发在微信学习群供大家参考借鉴。推选参加点评的3至5篇优秀公文进行成果展示，是每期培训的“固定动作”，成为年轻干部的“高光时刻”。每期课程结束时，对写作成绩优秀和进步明显的同志进行表彰，充分调动了街道年轻干部参与活动的积极性，激励年轻干部勤学多思，形成了以学为荣、争先争上的良好氛围。目前，已经评选和展示范文15篇，装订和交流各类文稿10册。

　　以学促用谋“高招”

　　系统提升显实效

　　街道在公文写作专题培训中坚持着眼于学、着重于实、着力在干，帮助年轻干部提升能力、学以致用。一是“学”字为先，年轻干部“富脑袋”。通过百日提升计划，年轻干部全面系统熟悉了解什么是“材料”，公文写作及逻辑推理、观察分析、归纳概括能力均得到进一步提升。二是“实”字托底，查缺补漏“补短板”。在交流讨论中，年轻干部们集思广益、查漏补缺，发现了自己的差距和不足，厘清了写作思路和工作重点。三是“干”字当头，书写治理“新图景”。此次专题培训打破了部门壁垒，构建了开放透明的学习交流平台，加强了街道工作一盘棋的思想，各部门进一步认准了在街道工作全局中的职责定位，推动街道各项工作健康有序开展。