廉政中国讯（秦琴）乡村要振兴，人才是关键。近年来，太原小店区刘家堡乡牢牢抓住人才建设这一“牛鼻子”，不断在发现人才、引进人才、培育人才、服务人才上下功夫，不断为乡村全面振兴蓄势赋能。

　　选优配强  为乡村振兴建强“领航队伍”

　　刘家堡乡党委始终将村党组织带头人队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重中之重，以“头雁效应”激发“群雁活力”。以“选”为立足点，配强“头雁”队伍。放宽选人视野，坚持“内挖、外引、下派”相结合，从更大范围、更多行业、更多群体中选拔村党组织书记；优化班子结构，选配优秀村干部与村党组织书记实现能力互补、结构平衡、年龄梯次布局，提升班子履职能力。以“育”为突破点，提高“领航”能力。坚持岗位培训与学历提升并举，抓实农村“两委”干部“领头雁”培训，进一步将农业技术、法律法规、村务管理等必备知识纳入培训，培养一批有能力、懂技术、会经营的村干部。以“管”为关键点，放大“雁阵”效应。实行村党组织书记星级化管理，强化实绩考核，引导在岗尽责、创先夺优；严格落实“四议两公开”、坐班值班、村级财务管理等制度机制，全面规范村党组织带头人履职行为，确保权力在“阳光下”运行。

　　外聚内培  为乡村振兴注入“人才活水”

　　刘家堡乡树立“产才融合”理念，着力实现人才与产业精准对接，建立起项目化、精准化人才招引培育机制。按图索骥“引人才”。深入挖掘早黑宝葡萄、玉露香梨、食用菌等主导产业的优势特色，引进高层次、创新型农业类综合人才；以文化为魂，打造“王琼故里·非遗文化街区”，引进49支非遗专业团队，成立“匠人工作室”；积极打造乡村e镇，建立电商平台，签约主播及运营服务团队、成立专业的抖音推广团队、激励电商人才返乡创业。多元施策“育人才”。依托“农民夜校”、主题党日等载体，常态化邀请专家、讲师开展养殖技术、特色产业种植等方面培训，上半年已开展20余场次，着力培养更多“土专家”；发挥“传帮带”“以才育才”效应，挖掘特色产业中的优秀实用人才深入一线普及、传授科技、农业、非遗文化、电商、经营管理等方面知识和技能，大力培育各类专技人才。

　　服务保障  为乡村振兴厚植“成长沃土”

　　培育储备后备力量推动人才集聚乡村。刘家堡乡突出抓好人才储备工作，制定了村党组织带头人后备力量培育储备三年行动计划，通过村“两委”干部推荐、村民自荐和公开招募的方式进行选拔，及时将全乡具有发展潜力的、带领群众致富的优秀人才纳入信息库，实现“一人一档”全覆盖、“培养过程”全纪录、“底数动态”全掌握，着力打造一支结构优、素质高、想干事、能干事的后备力量。宣传人才典型事迹鼓励人才投身乡村。对荣获“太原好人”“两优一先”“十佳新农人”等奖项的各类优秀人才进行表扬表彰；邀请优秀乡土人才现身说法，总结好的经验做法并在全乡范围推广，鼓励各类人才投身到乡村振兴的伟大事业中，增强自豪感和荣誉感。持续优化软硬环境吸引人才扎根乡村。一方面通过建立谈心谈话机制，定期召开座谈会，加强对乡村人才的激励关怀，切实帮助解决实际困难；另一方面大力实施乡村建设行动，从基础设施、人居环境、文化、医疗、农村教育等多方面实现生活设施便利化，缩小城乡基本公共服务差距，推动人才扎根乡村、奉献乡村。