廉政中国讯（方志坚  郭娜  刘康）太原阳曲县侯村乡赵庄社区立足发展实际，坚持党建引领，聚焦环境改善，整合各方资源，推动人居环境整治实现从粗放到集约、从依赖到信赖、从被动到主动的转变，形成“干部带头干、党员主动干、群众跟着干”的共建共治共管良好局面，打造美丽宜居社区，提高群众幸福生活指数。

　　“支部领航+党员带头”，以党建引领开辟环境治理“新路径”

　　坚持党建引领，采取“村书记抓部署，分管领导抓督促，网格员抓一线”的工作模式。召开人居环境整治专题会议，研究重点难点问题，包村领导、包村干部和村书记进村入户，面对面与群众谈心，听取群众心声，同时有计划、分层次召开专题动员会，向农村人居环境脏乱差全面宣战，实现村里的事情村民办，村内的问题村民想，未来的发展村民议。

　　推行党建“1+1”、党员“1+N”模式暨1名支委联系帮带1名特殊群体，1名党员帮带引领N名群众机制。结合每月“主题党日”活动，充分发挥党员先锋模范作用，深入开展人居环境整治志愿服务活动，督促群众落实好“门前三包”，并通过建立“积分制”考评机制充分发挥榜样激励带动作用。整治过程中赵庄社区增强督导问效，及时通报问题，限期整改，对背街小巷、房前屋后、村庄周围以及路边、坑塘、沟渠等存在的卫生死角进行“回头看”，通过督查，进一步压实责任，持续巩固整治成效，形成创先争优的热潮。

　　“网格管理+案例教学”，以长效机制创新环境治理“新模式”

　　赵庄社区建立“网格管理”机制，将全村划分为四个网格，责任层层划分区域，围绕辖区环境整治薄弱环节，全面排查整治垃圾乱扔、广告乱贴、乱搭乱建、乱拉乱挂等不文明现象，落实包保责任，确保“重点点位有人清、重点路段有人巡、重点区域有人管”。构建“横向到边、纵向到底、覆盖全村、责任到人、监管到位”的三级人居环境网格化管理体系，发挥“路长、街长、排长”示范带动作用，逐步规范村民行为习惯。健全保洁制度，通过“红黄榜”管好、用好保洁队伍。最终在户与户、组与组之间形成比学赶超的良好氛围，形成社会治理人人参与、创建成果人人共享生动局面。

　　同时社区还创新推行“优秀案例现场教学”模式，组织党员和村民代表等前往人居环境整治成效显著的网格进行现场观摩学习，让村民们直观感受到环境整治后的焕然一新，认识到人居环境整治的直接受益者是村民自己，进一步激发村民参与环境整治、维护环境的热情，有效推动村民从“旁观者”到“参与者”的积极转变。

　　“村民自治+多方协作”，以统筹推进增强环境治理“新动能”

　　在人居环境整治工作中，广大党员不仅率先垂范作表率，带头搞好自家环境卫生，带头创建农户庭院模范户，争当环境整治“排头兵”。并且深入村道街巷，通过“大喇叭”、微信群、发放倡议书、悬挂横幅等方式，广泛宣传，组织动员群众积极投身村庄环境整治，全面推动人居环境提档升级，形成群众共治共享的良好局面。

　　社区组建人居环境整治志愿服务队，组织动员“两代表一委员”、村干部、党员以及村民等各方力量参与到志愿服务中来，做人居环境整治的“宣讲员”“巡视员”“监督员”。引导群众从“站着看”到“参与干”，绘就美丽乡村“新画卷”。社区不少老人也积极参与到志愿服务队中，为社区发展贡献自己的微薄力量。

　　此外社区党支部创新开展“村企联合”环境整治提升行动，积极联合民营区企业，在辖区内开展环境整治。企业党支部带领企业党员，职工代表等协同社区两委干部，深入垃圾乱倒点，路边，沟壑等重点区域，进行集中整治，形成“共同治理、共同协作、共同发展”的双赢局面，加大辖区环境卫生监管力度，全面开启人居环境“美颜”模式。