廉政中国讯（方志坚  姚佼  李雪雪）太原阳曲县高村乡乡党委认真落实县委党建引领基层治理专题会议精神，始终坚持将破解基层治理“小马拉大车”突出问题，作为整治形式主义为基层减负的首要政治任务，轻车减负与小马赋能同向发力，切实为村级组织明责减负、松绑赋能。

　　七个“规范”抓减负，基层干部轻车上阵

　　一是规范村标识牌，统一绘制标识牌规范悬挂示意图，取消外部不规范牌子12块，内部平均保留牌子4块；二是规范村证明事项，梳理村级出具证明事项17项，认为不应出具证明事项5项；三是规范村工作事务权责，厘清村级组织履行职责事项11项、协助政务服务事项26项；四是规范清理工作群，出台工作群管理办法，解散工作群13个，整合工作群2个，提高工作效率；五是规范报表台账，整合报表台账3类，提高数据使用效率；六是规范文件会议，制定规范文件会议管理措施，严格执行文件发布、发放审批制度，文件数量较去年降低33.33%；优化会议安排，较去年下降37.8%；七是规范督检考调，统筹、压缩督查检查考核的总量和频次，与去年相比下降56.52%。

　　三个“加强”抓赋能，基层治理强基提能

　　一是加强网格服务管理，坚持“党建引领、精细网格、志愿先行”，构建精细化网格治理架构，全乡共划分35个大网格，40个网格党小组，领导班子、村“两委”干部共50名包联网格人员全部下沉网格，编入村级网格党组织，打造成便民服务“代办站”、政策法规“宣传站”、矛盾纠纷“调解站”，推动工作下沉到网格、治理服务聚焦到网格；二是加强人员保障，健全规范管理制度，不违规借调到上级部门。通过建库与建档、培训与活动、帮带与蹲苗结合管好用好18名一村一名研究生和定向选调生。开展村党组织书记后备力量培育储备三年行动，组建9个工作小组50余人逐户走访摸排后备力量20余名。利用乡党校和首邑大讲堂抓好400余名党员干部培训，利用“四个课堂”（板报课堂、云端课堂、沉浸课堂、宣讲课堂）开展党员教育培训，提升党员干部履职能力。组织17名农村干部进行学历提升；三是加强资源保障，开展“双报到双服务”，42名在职党员开展慰问帮扶、便民服务、政策宣讲等志愿服务活动25次，办实事42件，服务群众近2000人次。

　　五个“优化”抓提升，基层服务提质增效

　　一是优化权责匹配，严格对照三个《事项清单》梳理自查，按照清单目录规定的事项开展工作；二是优化机构改革，坚持“5办1站2中心”整体架构不变，成立党建工作办公室，已完成机构、职能及人员调整和挂牌工作；三是优化党群服务站点功能，按照“党的工作全覆盖、服务群众零距离”的目标，高标准打造6个示范型、3个标准型党群服务中心，集党群服务、政务服务、公共服务等多功能于一体，在各服务区域设立党员示范岗、党员志愿服务岗等，引导党员干部在服务群众中亮身份、树形象、当先锋，落实工作时间坐班值班制度；四是优化便民服务窗口设置，规范设置9个便民窗口、9个“党员示范岗”，工作人员每日坐班值班，强化相关配套设施建设；五是优化完善便民服务机制，建立服务事项动态调整机制，将卫生健康、民政等涉及群众切身利益的重点高频服务事项36项全部纳入便民帮办代办服务，打通服务群众“最后一米”。