廉政中国讯（李长贵）晋中灵石县城区党委以深化“双报到、双服务、双包联、双评价”机制为切入点，创新构建“活动聚力+服务明责+项目破题”三位一体治理模式，打造“邻里先锋幸福灵石”党建品牌，推动机关企事业单位党组织和在职党员下沉社区常态化、服务群众精准化。

　　以活动聚人气

　　志愿先锋亮身份

　　针对在职党员融入社区难、作用发挥不充分等问题，城区党委以志愿服务活动为载体，推动党员亮身份、践承诺、作表率，实现“党员沉下去、民心聚起来”。

　　亮身份强担当。开展“先锋亮诺”行动，依托40个小区党群服务站通过佩戴党员徽章、设立党员先锋岗等形式，引导1500余名在职党员在环境卫生整治、助老扶困、文明宣传等志愿服务中亮身份、当表率。目前，各社区共设置党员先锋岗33个，划分党员责任区115个，党员结对联系群众500余户。

　　聚人气促融合。打造“邻里节”“公益市集”等特色品牌，让小区居民在家门口就享受到了便捷的社区服务；同时社区结合重大节日开展群众喜闻乐见的活动，构建“15分钟党群服务圈”，实现月月有主题、周周有活动。

　　以服务明职责

　　清单对接办实事

　　如何让党员报到后既能参与社区的大活动，也能精准提供一些小服务？为解决服务供需不匹配问题，城区党委建立“三单三库”机制，推动服务资源与群众需求精准对接，确保“小事不出网格、难事不出社区”。

　　需求清单动态管理。依托网格员巡查、居民议事会、线上“微心愿”平台，通过网格走访、线上问卷收集需求，分类形成“急难愁盼”问题库；城区结合各社区当前需要解决的各项问题列出服务清单，涉及13项内容，排在首位的是小区环境和综合服务提升，此外还有电梯更新、城市管理、出租屋人口管理、矛盾化解、无物业管理楼宇服务、汽车乱停放、社区党员管理等，涵盖社区事务的方方面面。

　　资源清单精准匹配。摸排在职党员专业特长，建立法律、医疗、教育等8类人才库；以问题为导向实现精准对接，让在职党员来到社区真正有事情做，而且做自己喜欢的专长的。让在职党员在服务中找到成就感归属感，激发他们持续参与社区事务的动力和激情，从而形成长效机制。

　　项目清单靶向施策。社区每月发布需求清单，党员和联建单位"按需认领"，形成共建项目库。截至目前，累计办结小区环境卫生清理、线路改造、绿化补植等民生实事260件，群众满意度达98%。

　　以项目破难题

　　共建共治赋新能

　　针对社区治理中的难点堵点，城区党委整合驻区单位资源，实施“五个一”共建项目，即（每个社区打造1个特色品牌项目，每个共建单位认领1个服务项目，每季度开展1次联合主题党日，每年办成1批民生实事，建立1套考核评价体系），推动治理从“单打独斗”向“协同作战”转变。74家县直单位与社区签订共建协议，落地服务项目30个。

　　县委组织部“党建促社建”共建项目，立足组织工作特点、党建工作特色，对社区工作者和党务干事进行专题培训，全力提升新时代基层党建工作质量，培训社区干部80人次。县委宣传部“非遗传承进社区”共建项目，每月组织非遗传承人免费到社区为居民进行免费的非遗培训、工美培训，共开展非遗培训10场次，覆盖群众500余人次；县政法委“平安网格”共建项目，每季度组织民警进小区开展扫黑除恶、电信诈骗、养老诈骗、反邪教、预防未成年人违法犯罪等平安宣传活动6次。县委社会工作部“专业社工+志愿服务”共建项目，举办“社工知识培训班”，培训60人次，组织8名专业社工与社区进行了签约，为社区注入专业力量。县人民法院“法官进社区”共建项目，每季度法务工作者进楼院小区宣讲法律知识为群众答复一般性法律问题，提供专业法律知识教育和涉法问题的答复，不断提升居民的法治意识和法治素养。县卫生健康和体育局“送健康进小区”共建项目，每季度在居民小区内开展健康咨询、义诊服务，共开展健康义诊20余次。人社局“就业春风”共建项目，每季度到小区发布招聘信息等。灵石一职中“环境治理”服务项目，每月对包联小区环境卫生进行集中整治；县城管局“综合执法进小区”共建项目，依托“执法通”平台，持续对小区内的私搭乱建、乱摆乱放、公共基础设施等进行处理，小区环境得到显著改善。

　　灵石县城区党委通过深化“四双”工作机制，以“活动聚力+服务明责+项目破题”为抓手，推动党建引领基层治理走深走实。下一步，城区将继续优化服务模式、拓展共建资源、强化考核激励，着力构建“组织共建、资源共享、难题共解、发展共促”的基层治理新格局，让“邻里先锋幸福灵石”党建品牌更加响亮，为全方位推动高质量发展提供坚强组织保障。