廉政中国讯（方志坚  郝亚芳）为深入学习贯彻第二十届中央委员会第四次全体会议精神，倾听青年心声，凝聚青年力量，助力企业高质量发展，近日，太原市政集团租赁公司在会议室召开青年员工座谈会，全体班子成员与35岁以下青年职工参会。

　　会上，支部书记首先带领全体参会人员集中学习第二十届中央委员会第四次全体会议精神。在领学过程中，书记对会议内容进行了细致解读，帮助青年员工深刻把握核心要义，进一步明晰时代发展方向，增强了大家立足岗位、担当作为的责任感与使命感，为后续工作开展筑牢了坚实的思想根基。随后，班子成员依次讲话，全面总结了全年青年职工工作取得的成效，也客观分析了青年员工在成长过程中面临的机遇与挑战，明确提出了青年培养目标，要求青年员工坚定理想信念、锤炼过硬本领、勇于创新突破，主动担当作为，实现个人成长与企业发展的同频共振。

　　紧接着，书记详细介绍了租赁公司青年员工年度综合考评工作的具体细则、评价维度与实施流程。此次年度综合考评是租赁公司对青年员工跟踪培养的重要举措，通过建立覆盖工作实绩、学习成长、综合素质及创新能力的动态评价体系，及时发现其成长过程中的优势与短板，真正实现“培养有方向、成长有支撑”。在座谈交流环节，现场氛围热烈融洽，青年员工们踊跃发言、各抒己见。大家结合自身工作经历，分享了在岗位上的成长收获与实践感悟，班子成员认真倾听每一位青年员工的发言，对大家提出的困惑与需求逐一耐心回应，切实让青年员工感受到公司的重视与关怀。

　　座谈会最后，开展了青年员工年度综合考评工作。作为跟踪培养体系的关键一环，此次考评不仅是对青年员工过去一年工作的总结与认可，更帮助大家清晰认识到自身存在的不足与提升空间，激励青年员工以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到今后的工作中。

　　此次座谈会搭建了公司与青年员工的沟通桥梁，凝聚了青春共识、激发了奋进动力。今后，租赁公司将以年度综合考评为抓手，持续完善青年员工跟踪培养机制，青年员工也将以此次会议为起点，勇担使命、实干笃行，为集团公司高质量发展注入青春动能。