廉政中国讯（秦琴）太原万柏林区南寒街道中海社区立足全龄群体需求，以角色转化赋能为抓手，推动“一老一小一青一新”从“被服务者”转变为“共治参与者”，构建起人人有责、人人尽责的社区治理新格局。

　　银发力量“变身”治理智囊，让经验成为共治底气。社区邀请有威望、善调解的退休老人组建“银发调解队”，由老党员、老干部牵头，聚焦邻里噪音、宠物饲养等“微矛盾”，用“唠家常”的方式化解纠纷。同时，老人们化身“文明督导员”，参与小区环境巡查、垃圾分类宣传等工作，凭借丰富的生活阅历和群众威望，成为社区治理的“压舱石”。

　　青少年群体“争当”社区主人，让活力注入共治血脉。社区打造“小小网格员”“红领巾议事员”“红领巾讲解员”实践平台，组织青少年参与小区公共设施巡查、文明宣传海报设计、邻里节活动策划等事务，还鼓励他们挖掘社区红色故事、学习党史知识，在社区新时代文明实践站为居民、来访团体开展红色讲解，传递红色正能量。在儿童活动空间升级改造议题中，“红领巾议事员”们收集同龄人的想法，提出增设滑梯、涂鸦墙的建议，被纳入议事会决策清单。青少年以童真视角和创新思维，为社区治理带来新活力。

　　青年群体“勇挑”共治大梁，让专业赋能共治精度。针对青年群体思维活跃、技能多元的特点，社区组建“青年共治联盟”，鼓励青年发挥职业优势参与治理。教师青年牵头开设“四点半课堂”，为社区儿童提供课业辅导；律师青年开展普法讲座，为居民解答邻里纠纷、财产权益等法律问题；设计类青年则参与社区文化墙绘制、活动海报设计，让社区颜值与内涵双提升。

　　新就业群体“化身”流动探头，让奔波转化为共治动能。社区吸纳外卖骑手、快递员等新就业群体加入“流动网格员”队伍，为他们发放“民情联络卡”，引导其在日常配送途中，及时发现路面破损、路灯故障、消防通道堵塞等问题并反馈。同时，社区设立“暖新驿站”，提供饮水、充电、歇脚等便利服务，以服务换服务，让新就业群体从“社区过客”变成“社区家人”。

　　从“银发调解队”到“小小网格员”，从“青年联盟”到“流动网格员”，南寒街道中海社区通过群体赋能激活治理末梢，让每个群体都能在共治中找到角色、发挥价值。