廉政中国讯（高作礼）表彰先进，接续奋斗。3月18日上午，刚刚落幕的2026年度工作会余温未散，一场别开生面、暖意融融的劳模座谈会随即召开。

　　运城盐化党委书记、董事长刘立新，党委副书记、副董事长、总经理张国红与10位身披绶带的劳动模范围坐在一起，面对面交流，心贴心对话，现场气氛真挚而热烈。

　　劳模，是“干出来”

　　“大家辛苦了！”刘立新的开场白简短而真挚。“劳动模范不仅是一个称号，更是靠实干‘干出来’的，是‘干出成绩’的典范。感谢大家一年来的辛勤付出。”他勉励大家，“劳模的荣誉既是肯定，更是前行的动力。要珍惜这份荣誉，永葆干事创业的激情，不仅自己要当好标杆，更要发挥示范引领作用，像火种一样点燃身边人的热情，带动大家共同成长，为企业的高质量发展汇聚力量。”

　　用“业绩”说话

　　作为首位发言的劳模，公共事业综合科科长李红玉，用实实在在的业绩开场：“2025年，我们聚焦滨湖佳苑小区不动产权证办理项目，专门成立了攻关小组，全力以赴、倒排工期，不仅实现了办证速度快、办证率高的工作目标，还得到了运城市相关政府单位的口头表扬。”

　　第二位发言的是贵州南风生产保障科副科长陈良凯。他的言语虽然不多，但2025年牵头组织的一系列技术改造项目却分量十足，从生产线改造升级到自动包装改造，为贵州南风的智能化、自动化提升作出了突出贡献，用实际行动诠释了劳模的实干担当。

　　同庆南风石膏建材销售经理曹伟接过话头，言语中透着自信：“由于四川气候比较潮湿，我们的产品质量经过不断优化完善后，能够很好解决发霉等问题。再加上持续拓展市场，目前已与多家世界500强及本地龙头企业建立长期供应关系，销量稳步提升。”

　　“很高兴能获得劳模称号，这对我来说是极大的鼓励和鞭策。”风险防控部副主任张甲的表态干脆利落，“2026年我会全力以赴，努力奋斗，为企业发展贡献自己的力量！”

　　从无到有，本身就是一种担当。华东大区电商部业务经理温大维则分享了线上探索的突破：“2025年我们做了很多从‘0’到‘1’的工作，在线上领域实现了一定的突破。2026年我将继续发扬实干创新精神，保证完成经营指标。”

　　山西日化制皂车间主任李家，已经在岗位上坚守了18年。他的发言朴实而厚重：“我主要负责车间的生产、质量和安全工作，2026年我们将持续在机械化和智能化上转变，助推企业高质量发展。”

　　“大家好，我是淮安盐化工的徐华侨。2025年我们围绕降本增效做了一系列的工作，对锅炉进行了优化改进，实现了吨蒸汽煤耗的不断下降……”座谈会上，淮安盐化工动力车间主任徐华侨的每一句话都离不开工作。

　　同庆洗涤党支部书记、董事张利峰，始终注重“一家人”的企业文化，努力激发全员智慧破解难点问题，2025年超额完成产量计划，扎实推进了区域先进产能打造。他表示，2026年将继续在洗衣粉和小液洗自动化改造上持续优化，助推企业发展壮大。

　　组织人事部副部长兼人力资源中心主任裴荣雅笑着感慨：“参加工作20年，这是我首次获得运城盐化劳动模范称号，深感荣幸。新的一年，我将以劳模精神为动力，在人力资源双主体工作方面，从‘人才引进’和‘富裕人员安置’上实现突破。”

　　同庆南风党委书记、董事李伟，对2025年在稳定原盐生产、推动市场开拓等方面的突破进行了汇报，并表示：“2026年我们将在努力维稳元明粉业务的同时，在其他产品业务上下功夫，确保企业的可持续性发展。”

　　30分钟的“思想碰撞”

　　短短30分钟的座谈会，10位劳模一一发言。他们有的用数据说话，有的用表态明志，有的用思考启人。每一个人都在用自己的方式，表达着对企业的深厚感情，传递着完成目标的信心和决心。

　　随后，张国红表示：“每年只评选出10名劳模，希望大家能珍惜这份荣誉，把2026年的工作做好。同时，要带领团队，再接再厉，为企业的再次复兴贡献更大的力量。”

　　座谈会结束后，大家一同合影留念。镜头前，10位劳模身披绶带、精神饱满、笑意昂扬。随着快门按下，这一刻被永远定格——不仅定格了荣誉，更定格了责任；不仅定格了过去的奋斗，更定格了未来的期许。

　　榜样的力量，正在这里生根发芽。