廉政中国讯（薛永龙）为进一步规范企业和项目用工管理，提升劳动保障法律法规知晓度，从源头上预防和减少劳资纠纷，助力企业安心发展，近日，太原迎泽区人社局、区劳动人事争议仲裁院联合太原市劳动保障维权中心举办“开工第一课”劳动用工知识讲座，辖区内近百家企业代表到场参会。讲座通过政策宣讲、案例解析、现场答疑等方式，将劳动保障服务关口前移，切实提升了企业依法用工、规范用工的意识和能力。

　　本次讲座由区劳动人事争议仲裁院主持，特邀市劳动保障维权中心、市法律援助中心专业人员开展知识宣讲。市劳动保障维权中心相关人员结合根治欠薪工作最新要求和政策规定，详细解读在建项目用工管理的核心制度与实操要点，系统介绍农民工工资支付信息化平台使用规范，指导企业运用信息化手段提升用工管理效率，从流程上筑牢薪资支付保障防线。市法律援助中心律师结合多年办案经验，以“招人、用人、留人、走人”企业全用工周期为脉络，针对员工背景调查、录用通知效力、试用期管理、岗位调整等常见用工难点展开法律分析，结合典型案例剖析奖金发放、劳动合同解除等场景的法律风险，明确企业法定义务和合规操作标准，为企业防范劳动争议提供具体法律指引。此外，区社会保险中心、区公共就业服务中心还结合企业经营发展和用工管理实际，分别解读最新工伤保险政策、就业扶持相关举措，为企业送上全方位政策服务。

　　“此次培训恰逢企业复工复产关键期，讲解内容精准破解了用工管理中的诸多实操难题，专业详实、贴合实际。回去后，我们将把培训所学落实到实际工作中，全面梳理规范用工流程，兼顾企业发展与劳动者权益保障。”参会企业代表说道。

　　“开工第一课”是人社部门服务企业、优化营商环境的一项具体举措。本次“开工第一课”紧扣企业用工实际需求，内容覆盖在建工程项目用工管理、劳动法律法规、就业社保政策等多个方面，既有权威政策解读，又有实用实务指导，兼具专业性和实操性，有效填补了企业用工管理的知识空白，为企业规范用工流程、防范劳动争议筑牢法律基础。讲座得到参会企业代表的高度评价，大家纷纷表示此次培训干货满满、收获颇丰，后续将把所学知识运用到实际用工管理中，切实做到依法用工、规范管理，共同营造和谐稳定的劳动关系，为辖区根治欠薪、保障劳动者合法权益贡献企业力量。