廉政中国讯（孙锁贵  闫晓艳  刘晓霞）近日，山西移动吕梁分公司组织召开“强基”“英才”交流人员、2025年校招新员工入职满一年考评评议会，全面检视青年员工履职成效与成长情况，明确后续工作与成长方向。

　　会上，8名“强基”“英才”交流人员围绕贯彻公司决策部署、岗位职责履行、重点工作推进、先锋作用发挥等方面，总结成绩、查摆不足、汇报下一步工作思路。10名2025届新员工逐一作年度述职，全面汇报入职一年以来的岗位履职、学习成长和工作体会。

　　党委书记、总经理徐小虎对全体人员述职情况进行总结点评，充分肯定大家一年来的成长进步。他指出，交流人员岗位转变成效明显，顺利实现从生产到管理的角色转型，工作有思考、有方法、有情怀，在复盘述职中实现自我审视与提升。

　　针对交流人员，徐书记提出三点要求：一是珍惜锻炼机会，立足岗位主动作为、担当实干；二是坚持学思结合，在实践中总结沉淀、提升能力；三是深耕本职岗位，主动贡献价值，扛起青年骨干责任。

　　针对新入职员工，徐书记提出四点期许：一是脚踏实地、虚心务实，踏实做好基础工作；二是主动融入团队，凝聚协作合力；三是保持积极向上的心态，勇于直面挑战；四是坚持勤奋好学，树立终身学习理念，持续精进业务本领。

　　此次考核评议进一步凝聚了青年员工干事创业共识。大家纷纷表示，将正视短板、补齐弱项，立足岗位实干精进，以过硬作风和扎实业绩助力公司发展。