廉政中国讯（徐必华）今年以来，太原迎泽区委社会工作部深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚决发挥省会城市首善之区排头兵作用，牢固树立品牌意识，探索“三聚焦”模式，自觉在社会工作中创亮点、当引领、做标杆，奋力推动全区社会工作实现新提升、新突破。

　　聚焦政治引领

　　首任首责“领航定向”

　　以政治立部。坚决贯彻落实“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”的要求，结合党纪学习教育，强化理论武装，严格组织生活，教育引导党员干部严守纪律规矩，擦亮政治机关底色，建设全面过硬的社会工作机关。

　　以学习起步。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻《习近平关于基层治理论述摘编》，通过对标对表学、联系实际学、聚焦问题学、交流借鉴学，在学习中找遵循、明方向、学方法，做到政治上对标、思想上同心、行动上紧随。

　　以调研开路。大力弘扬“四下基层”优良作风，由部班子成员领题，带头深入街镇、社区（村）、“两新”组织开展调研，倾听群众呼声和基层诉求，着力摸清基本底数，理清部门定位，研究谋划思路，确保方向不偏、焦点不散、靶心不移。

　　聚焦队伍建设

　　打造培育“一线尖兵”

　　优化配置基层治理力量。全区共配置社区工作者1135人，实现每万城镇常住人口拥有社区工作者19人。坚持政治标准，选优配强社区党组织书记，建强“两委”班子，全方位、全链条加强和规范村（社区）“两委”干部队伍建设。招募社区助理104名，建立健全社区党组织书记后备人才库。科学设定社区工作者岗位等级和薪酬标准，并定期动态调整，同时，注重从社区工作者中发展党员、选拔干部、招录公务员，加大人才激励力度。

　　培育提升基层治理能力。深化理论武装，组织社区工作者认真学习习近平总书记关于基层治理的重要论述。提升履职能力，举办全区社区（村）“领头雁”培训，灵活运用案例教学、现场观摩等方法，有针对性地开展服务群众、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通等多方面的能力训练，教育引导社区工作者树牢为民服务理念，切实增强服务能力和解决实际问题的能力。深化校企合作，与山西大学政治与公共管理学院签署共建合作协议，建立“社区实习实践基地”，加强基层治理人才队伍的教育培养。

　　探索建立联动服务模式。进一步理顺志愿服务工作体制机制，依托社区党群服务中心、新时代文明实践所（站）、社会工作服务站等载体，探索社会工作专业人才和志愿者联动试点工作的新路径；汇聚社会各方力量，组建群众身边的党员、青年、妇女、退役军人、老年志愿者服务队，围绕“一老一小”、医疗健康、应急救援等与群众生活密切相关的内容，有序开展各类志愿服务，营造“人人争当志愿者，人人参与志愿服务”的良好氛围。

　　聚焦重点任务

　　履职担当“夯基固本”

　　全面推进基层减负赋能。按照“壮马、轻车、畅路、聚力”的思路，持续深化整治形式主义，细化21项工作任务48条具体举措，抓好政策落地，让成效可感可及。探索建立社区（村）事项准入机制，开展基层“滥挂牌”整治行动并进行“回头看”，规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，建立健全村（社区）减负长效机制，巩固拓展基层减负成效。

　　扎实推进“两企三新”、行业协会商会党的工作。完善“两新”工委运行机制，进一步压实管属地管兜底、管行业管党建、管平台管人群责任。理顺行业协会商会工作体制，完善行业协会商会工作责任体系，探索不同类型党组织有效发挥作用的机制办法。大力推广流动党员“五个一”工作法（一人一档案、一对一联系、一季一汇报、一季一考评、一年一反馈），全面加强“两企三新”党员教育管理。持续提升党组织规范化建设标准，选树党建示范单位，及时总结先进示范党组织经验做法，加大对典型案例的推广复制力度，以高质量党建激发“两企三新”生机活力。

　　加强对信访工作的统筹指导。全面贯彻落实《信访工作条例》，不断提升信访工作法治化水平，构建党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管的信访工作格局。坚持和发展好新时代“枫桥经验”，畅通人民建议征集工作，用好用足信访工作“晴雨表”作用，真实把握群众的所思所想、所忧所盼，把工作做到群众心坎上。