廉政中国讯（方志坚）为深入贯彻新时代公安队伍建设总要求，落实2026年太原公安政治工作要点暨政治工作行动计划迭代升级重点任务安排，破解新警初入警营“本领恐慌”，太原公安局杏花岭分局计划通过“青警赋能·薪火相传”师徒结对的青年民警培养创新项目，充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，构建“政治铸魂＋业务练兵＋实战帮带＋成长激励”四位一体的青年民警全周期培养体系。

　　2026年9月9日上午，正值教师节来临之际，杏花岭分局举行2026年度“青警赋能·薪火相传”师徒结对仪式。局领导张文会出席仪式并讲话，政工室主任林欣主持。

　　会议宣读了师徒结对工作方案和成绩考核评定办法，与会领导为新警代表颁发结对手册和工作笔记，全体师徒现场签署《师徒结对承诺书》。帮带民警代表文强和新警代表薛子旋进行表态发言。

　　张文会同志在讲话中指出，新一届分局党委把新警培育作为队伍建设的基础性工程来抓，传帮带是公安工作多年的优良传统，是帮助新警系好“从警第一粒扣子”的关键举措。讲话中对帮带民警提出了三点要求：一要把新警当成“自己人”来带，二要敢于放手让新警去练，三要以身作则严管厚爱。同时对新警提出了三点希望：一要尊师重道，二要主动学习担当，三要守住底线。

　　下一步，杏花岭分局将持续跟踪培养质效，充分运用考核评估机制，推动新警培育工作制度化、规范化、长效化，为杏花岭公安高质量发展提供坚强人才保障。